学校精准落实求职创业补助、基层就业激励等惠民政策，。

坚持兜底保障与提质赋能双向发力，深耕中医药办学特色、厚植就业育人优势，切实破解重点群体结业生岗位不敷、适配度不高等现实难题，为困难结业生搭建基层就业绿色通道，对接区内生物医药、中药材种植、健康养老等龙头企业，摒弃短期量化查核思维，立足中医药办学特色和区域大健康财富资源优势， 健全长效机制，以就业质量反馈反向鞭策人才培养改革、专业布局优化，突出就业质量、过程帮扶、长效跟踪以及结业生满意度等综合指标，定制公立医院招录、医药财富、基层康养等专项实训课程， 学校依托多部分数据联动机制，鞭策就业工作从简单任务落实向政治履职、育人赋能深度转型，是新时代高校义不容辞的政治责任与育人使命。

对离校未就业重点结业生实行实名动态打点，依托聪明就业处事矩阵，以体系化帮扶筑牢就业兜底防线 学校严格对标教育部、人社部重点群体就业帮扶专项要求。

落实“一人一档、一人一策”工作机制。

买通重点群体就业处事“最后一公里”。

以正确政绩观校准就业工作导向 新时代高校就业工作的正确政绩观，引导广大中医药学子主动对接国家中医药振兴和基层医疗卫生补短板战略，动态跟踪职业发展、岗位适配和成长情况，引导困难结业生投身基层处事，将重点群体稳就业、稳扎根、稳成长成效作为检验学校办学治校与立德树人工作的重要标尺，构建政策性岗位兜底、财富岗位赋能、市场岗位扩容的多元供给体系，落实重点群体优先招录政策，流通基层中医药就业主渠道，常态化举办中医药类结业生专场双选会、专项宣讲会，引导就业工作回归育人本源，同时依托聪明就业平台，依托教育部“宏志助航打算”，是检验高校立德树人成效、处事教育强国建设的重要标尺，树立重育人、重兜底、重实效的正确就业政绩观，全面落实教育部各项就业工作陈设，为教育强国、健康中国建设贡献坚实的桂派中医药力量，精准把握学生家庭困难情况、求职短板和就业需求，摒弃片面追求去向落实率的功利思维，（丁天全 汪海姣） 。

积极对接自治区卫健、人社部分，破除单一去向落实率评价倾向。

结合中医药行业特色，把个人职业抱负融入国家成长大局，助力健康中国、健康广西建设，连续丰富专业化、高质量市场岗位供给，健全就业工作查核评价机制，以模范力量凝聚青年担当，常态化开展一对一求职指导、精准供需洽谈， 立足办学特色，通过精准施策、系统赋能、长效兜底，常态化摸排重点帮扶结业生，学校坚持以政治建设统领就业工作全局，鞭策中医药专业结业生实现高质量充实就业，开通重点群体就业处事绿色通道。

深耕就业育人主线，常态化开展政策宣讲、报考指导和岗位推送。

广西中医药大学全面落实国家就业工作陈设与教育部高质量就业建设要求。

主动对接西部打算、“三支一扶”、基层医疗特岗、村子大夫等政策性岗位，常态化开展回访沟通、岗位推送和心理疏导，将家国情怀、医者担当、基层奉献教育融入人才培养全过程，对已就业帮扶对象成立恒久质量回访机制。

选树宣传重点群体结业生扎根基层、深耕中医药事业、助力村子医疗振兴的先进典型，精准破解学生求职难题，重整体达标、轻个体兜底”的工作偏差，培育更多德术兼备、甘于奉献、扎根基层的高素质中医药人才，ETH钱包，严格落实教育部就业工作“四禁绝”“三不得”刚性纪律，鞭策重点群体就业工作从“兜底稳岗”向“提质成才、长效成长”全面升级，联动全区各级中医医院、基层卫生处事中心、中医药专科联盟，争取基层医疗招录专项倾斜政策。

根本在于坚守为党育人、为国育才初心使命，保障政策红利应享尽享， 学校深化医教协同、院地融合。

确保就业帮扶不绝档、处事保障不缺位，以全周期处事夯实育人实效